Ma chi decide qui?

Perchè la gente non vuole prendere decisioni?
"Ho sempre fatto così e tuttosommato mi trovo bene": mai frase più pericolosa.
Persone che dovrebbero far diminuire i costi e aumentare i benerfici con scelte (e magari anche rischi) preferiscono non decidere piuttosto che esporsi.
Perchè?

Miglior formato curriculum

Qual è il miglior formato cv da inviare alle aziende?

Non esiste.

Vi spiego perchè e perchè sono anche stanco di pormi la domanda….

Ogni persona che cerca lavoro ha una sua opinione.

Ogni selezionatore pure.

E non c’è verso di trovare un punto di incontro. Non solo tra chi cerca lavoro, ma pure tra i selezionatori.

Allora: chi lo manda personalizzato, chi rigidamente Europeo, chi le classiche due pagine, chi papiri di quattro, chi manda la lettera di presentazione e chi nulla in accompagnamento al cv.

Per cui una prima selezione viene fatta facendo il matching fra selezionatore e job seeker (se ha quindi azzeccato il formato cv giusto), la seconda sui contenuti.

Forse una soluzione sarebbe quella di chiedere al selezionatore di turno, prima dell’invio, che tipo di cv vuole ricevere.

Altrimenti è un terno al lotto. Magari in futuro si riuscirà a convergere su qualche formato.

Per ora inviamo e incrociamo le dita!

Reality Job

Il mondo HR in prima serata su La7


Dal 22 febbraio La7 lancia “Il Contratto – Gente di Talento”, un Programma dedicato al mondo del lavoro condotto da Sabrina Nobile.

Per la prima volta il mondo HR conquista la prima serata.

Ogni settimana:
· un’Azienda diversa
· 3 candidati ad una posizione organizzativa che hanno già affrontato la prima fase del processo di selezione
· un coach che avrà l’obiettivo di supportare, accompagnare, motivare e stimolare i 3 candidati per far si che ciascuno di loro possa cogliere al meglio l’opportunità di entrare in Azienda.

Si parlerà di mondo del lavoro, talenti, competenze, motivazione, selezione, sviluppo, cercando di portare in prima serata temi cari e importanti per il nostro lavoro.

E voi cosa ne pensate? Cosa può dare il media televisivo al mondo HR?

Sarà un trasmissione pallosa fatta solo per riempire un palinsesto e incapace di attrarre pubblico oppure la metteranno in vacca stile GF?