Miglior Formato Curriculum per farsi selezionare

Finalmente sembra che si sia arrivati ad una soluzione sulla definizione del miglior formato per l’invio del curriculum.

Sostenitori del formato europeo si sono per anni confrontati con chi invece sosteneva il formato personalizzato e chi invece predilige il form presente direttamente sul proprio sito web.

E dunque ecco la soluzione: dipende dal tipo di ricerca!

Sembra una non risposta, invece è un punto di partenza molto importante.

Infatti ora chi si candida per aziende che ricevono molti curricula sanno che è meglio un formato tradizionale e molto schematico come quello europeo.

Come trovare lavoro

Se non trovi lavoro è inutile continuare a inviare migliaia di cv a raffica: meglio fermarsi e capire il perché non si ottiene una occupazione. Analizzare cosa non va, farsi consigliare, cercare di capire perché i selezionatori non ci selezionano.

Se invio molti curriculum e ottengo pochi colloqui (o addirittura nessuno) evidentemente c’è qualcosa che non va.

I motivi potrebbero essere molti e farsi aiutare da qualcuno esterno e con più esperienza potrebbe essere veramente d’aiuto.  Qualcuno che i cv li legge, che quotidianamente fa screening e riesce, esternamente, a dare dei consigli per scrivere meglio un cv, o porsi in modo diverso in base alle offerte di lavoro a cui ci si candida.

Evidentemente non la pensa così un noto sito dedicato al mondo del lavoro che tra i suoi nuovi strumenti per trovare lavoro ha inserito la possibilità di rispondere contemporaneamente a più offerte di lavoro.

Così i candidati possono candidarsi a più ricerche senza dover ogni volta mandare mail diverse, ecc…

Della serie: noi diamo quello che ci chiede il nostro utilizzatore. Non spetta a noi educarlo su come si fa per trovare lavoro.

Strumenti per migliorare il curriculum

Ecco, ci siamo arrivati.

Probabilmente è il frutto del periodo che stiamo vivendo: molte candidature per pochi posto di lavoro appetibili.

Per cui bisogna farsi notare, per poter essere selezionati. Quantomeno superare il primo scoglio della selezione: lo screening dei cv.

Nei post precedenti abbiamo parlato dell’importanza del formato con cui è scritto un cv e della lettera di presentazione e abbiamo anche affrontato il tema di come riuscire ad essere più visibile rispetto agli altri candidati.

Tutte soluzioni abbastanza semplici, di sicuro richiedono tempo, pazienza e meticolosità.

Oggi leggiamo

Trovare lavoro: come farsi selezionare

Il nostro curriculum deve essere la risposta alla domanda che si pone un selezionatore quando apre ogni cv: ”Per questo ruolo, cos’ha questa persona di meglio degli altri per cui io lo debba selezionare?”

Ecco: bisogna sempre tenere in testa questa domanda, e con questa proporre la nostra candidatura.

Il selezionatore va convinto della nostra unicità e del fatto che siamo noi la persona giusta per quella determinata selezione.   Non necessariamente il nostro è il miglior cv in assoluto, ma dobbiamo essere il migliore per quella ricerca.